အတြင္းဝန္ေတြ ပူးပါင္းမွု မရွိလို႔ ေဝဖန္မွုေတြ ျမင့္တက္


ဦးသိန္းစိန္ အစိုးရ လက္ထက္က ခန႔္ခဲ့တဲ့ အျမဲတမ္း အတြင္းဝန္ေတြ၊ ညြန္ခ်ဳပ္ ေတြဟာ လက္ရွိ အစိုးရ ဝန္ႀကီး ေတြနဲ႔ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မွု အားနည္း ေနတယ္လို႔ေဝဖန္ေနၾကပါတယ္။

အဲဒီလို ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မွု ေတြမရွိတဲ့အတြက္ အစိုးရအဖြဲ႕အေနနဲ႔ထင္သေလာက္ခရီးမေပါက္ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ေဝဖန္ ေနၾကပါတယ္။

ၿပီးခဲ့တဲ့အစိုးရ လက္ထက္က ၂၀၁၅ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔ကစၿပီး ဝန္ႀကီး ဌာန ေတြမွာ အျမဲတမ္း အတြင္းဝန္ေတြကို စတင္ခန႔္ထားခဲ့တာပါ။

အတြင္းဝန္ ေတြ၊ ညြန္ၾကားေရးမွူးခ်ဳပ္ေတြ ထဲက အခ်ိဳ႕ဟာ NLD ကခန႔္ထားတဲ့ ဝန္ႀကီး ေတြနဲ႔ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မွု အားနည္းတာေတြ၊ သတင္း အခ်က္အလက္ အမွန္အကန္ မေပးတာေတြရွိတယ္လို႔ေဝဖန္ သံေတြ က်ယ္က်ယ္ ျပန႔္ျပန႔္ ထြက္လာ ခဲ့ပါတယ္။

အလုပ္ႀကိဳးစားလို႔ အတြင္းဝန္ ျဖစ္လာသူေတြလည္း ရွိၿပီး၊ တခ်ိဳ႕ကေတာ့ လာဘ္ေပး ၿပီး အတြင္းဝန္ ျဖစ္လာ သူေတြလို႔ ျပည္သူ႔ လႊတ္ေတာ္ ေတာင္သူ လယ္သမား နဲ႔ အလုပ္သမား ေကာ္မတီ ဥကၠ႒ ဦးစိန္ဝင္း က ေျပာပါတယ္။

တခ်ိဳ႕ အတြင္းဝန္ေတြက အစိုးရ ဝန္ႀကီးေတြကို ပညာ ျပတာေတြ ရွိၿပီး၊ တခ်ိဳ႕ အတြင္းဝန္ ေတြကေတာ့ ရိုးရိုးသားသား လုပ္ေနေပမယ့္ ဝန္ႀကီး ျဖစ္သူက ကၽြမ္းကၽြမ္းက်င္က်င္ စီမံခန႔္ခြဲမွု မလုပ္ နိုင္တာ မ်ိဳးလည္း ရွိတယ္လို႔ ဦးစိန္ဝင္းက ပဲ ဆက္ေျပာပါတယ္။

ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မွု မရွိတဲ့ အတြက္ အစိုးရသစ္ရဲ့ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ေတြ ဟာ ေအာင္ျမင္သင့္ သေလာက္မေအာင္ျမင္ဘူးလို႔ ေျပာဆို ေနၾကပါတယ္။

ဝန္ထမ္း ဆိုတာ အစိုးရရဲ့ သစၥာ ကို ခံရတာ ျဖစ္တဲ့ အတြက္ နိုင္ငံ တိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္း အတြက္ ဝိုင္းဝန္း ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ ဖို႔ လိုတယ္လို႔ ျပန္ၾကားေရး ဝန္ႀကီးဌာန အတြင္းဝန္ေဟာင္း ဦးတင့္ေဆြ က ေျပာပါတယ္။

ဝန္ႀကီး ေတြနဲ႔ အတြင္းဝန္ေတြ ရဲ့ ၾကားမွာ အျပန္အလွန္ ယုံၾကည္မွု တည္ေဆာက္ ဖို႔ လိုအပ္ေနၿပီး၊ အတြင္းဝန္ေတြ၊ ညြန္ခ်ဳပ္ေတြ၊ ဦးေဆာင္ညြန္ ၾကားေရးမွူး ေတြ ကလည္း အထက္ အရာရွိကို တင္ျပေဆာင္ရြက္ရမယ္လို႔လည္း ဦးတင့္ေဆြက ေျပာပါတယ္။

လက္ရွိမွာေတာ့ အခ်ိဳ႕ အတြင္းဝန္ေတြဟာ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မွု မရွိတဲ့အတြက္ NLD ပါတီက ေခၚယူသတိေပးမွုေတြ စတင္ ေဆာင္ရြက္ေနပါတယ္။

အနာဂတ္ မွာ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မွု မရွိတဲ့ အတြင္းဝန္ ေတြ၊ ညြန္ၾကားေရး မွူးခ်ဳပ္ေတြ နဲ႔ အမွုထမ္း ေတြကို အေရးယူမွု ေတြ လုပ္ဖို႔ စီစဥ္ ေနတယ္လို႔ စုံစမ္း သိရွိ ရပါတယ္။

BBC Burmese
http://www.bbc.com/burmese
Labels:

Post a Comment

ျမန္မာ့ဒီမိုကေရစီေရးလႈပ္ရွားမႈကို အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ ေထာက္ျပ ေ၀ဖန္ သံုးသပ္ခ်က္မ်ားကို လာေရာက္ ေရးသားရင္ဖြင့္ႏိုင္ပါသည္။ လြတ္လပ္စြာ ေရးသားခြင့္ကို အလြဲသံုးစားျပဳ၍ ရင့္သီးရိုင္းစိုင္း ရုန္႔ရင္းၾကမ္းတမ္းစြာ ေရးသားျခင္း၊ ညစ္ညမ္းစြာ ဆဲဆိုေရးသားျခင္း၊ ပုဂၢိဳလ္ေရး ထိခိုက္နစ္နာမႈရွိေစရန္ တိုက္ခိုက္ေရးသားျခင္း၊ အမ်ားျပည္သူ ဖတ္ ၾကည့္ နားဆင္ရန္ မသင့္ေလ်ာ္သည့္ link မ်ား လာထည့္ျခင္း၊ လူမ်ဳိးေရး ဘာသာေရး အစြန္းေရာက္စြာ လံႈ႔ေဆာ္သည့္ အေရးအသားမ်ား ေရးသားျခင္း၊ လူမ်ဳိးေရး ဘာသာေရး အစြန္းေရာက္စြာ လံႈ႔ေဆာ္သည့္ link မ်ား လာထည့္ျခင္းမ်ားကို လံုး၀ ခြင့္မျပဳပါ။ ..Face book button ေလးႏွိ္ပ္ၿပီးလည္း ေရးႏိုင္ပါတယ္

[blogger][facebook]

Author Name

Contact Form

Name

Email *

Message *

Powered by Blogger.