ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား ေဝးလံေခါင္သီ ေဒသတြင္ ႏွစ္ႏွစ္မွ သံုးႏွစ္အထိ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ ၿပီးပါက အေျပာင္းအေရႊ႕ ေလွ်ာက္ထားႏိုင္


ေဝးလံေခါင္သီ ေဒသမ်ားတြင္ တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ေနေသာ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း မ်ား အနည္းဆုံး ႏွစ္ႏွစ္မွ သုံးႏွစ္အထိ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ၿပီးပါ က ေျပာင္းေ႐ႊ႕ေပးျခင္းကို ဝန္ႀကီးဌာနမ်ား အေနျဖင့္ ေဆာင္ ရြက္ေပးလ်က္ရွိေၾကာင္း ျပည္ထဲေရး ဒု-ဝန္ႀကီး ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္စိုး က ေဖေဖာ္၀ါရီ ၁၀ ရက္တြင္ ေျပာသည္။

ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေဝးတြင္ မိုင္းခတ္ မဲဆႏၵနယ္မွ ဦးစဲကီေကာ္ က ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ တာဝန္ ထမ္းေဆာင္မႈကို ကာလတစ္ေျပးညီ သတ္မွတ္ေပး ရန္ႏွင့္ မိုင္းခတ္ၿမိဳ႕နယ္ အပါအဝင္ ေဒသအသီးသီးတြင္ ဝန္ထမ္းအင္အား ျပန္လည္ျဖည့္တင္း ေပးႏိုင္ျခင္း ရွိ၊ မရွိ ေမးျမန္းမႈ ကို ျပန္လည္ေျဖၾကားရာတြင္ ထည့္သြင္းေျပာဆုိခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ ရည္မွန္းခ်က္ လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားႏွင့္ လက္ေတြ႔ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္မႈမ်ားအေပၚ မူတည္ၿပီး တာဝန္ ထမ္းေဆာင္မႈ ကာလကို အနည္းဆုံး ႏွစ္ႏွစ္မွ သုံးႏွစ္အထိ သတ္မွတ္၍ ေျပာင္းေ႐ႊ႕ ေဆာင္႐ြက္ ေပးလ်က္ရွိသည္။ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ား အေနျဖင့္လည္း ဝန္ထမ္းအင္အား ျပည့္မီစြာ ခန္႔အပ္ထားႏိုင္ေရးကို သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္ အညီ အေလးထားလိုက္နာ ေဆာင္႐ြက္ လ်က္ရွိေၾကာင္း ျပန္လည္ေျဖၾကားခဲ့သည္။

ထိုသို႔ ေျပာင္းေ႐ႊ႕တာဝန္ေပးအပ္ရန္ ျပည္ေထာင္စု ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္၊ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္႐ုံး၏ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္၊ ေဖာ္ေဖာ္ဝါရီလ ၂၇ ရက္ ရက္စြဲျဖင့္ ၫႊန္ၾကား ထားရွိၿပီး ၫႊန္ၾကားခ်က္ကို ယခုတိုင္ ပယ္ဖ်က္ျခင္း မရွိေသးသည့့္ အတြက္ ၫႊန္ၾကားခ်က္ႏွင့္အညီ ဝန္ႀကီးဌာနအားလုံး လိုက္နာက်င့္ သုံး ေဆာင္႐ြက္လ်က္ ရွိသည္ဟုလည္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။

ျပည္ေထာင္စုအစိုးရ အဖြဲ႔႐ုံး၏ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၂၂ ရက္ေန႔ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ ၫႊန္ၾကားခ်က္အရ ပညာေရး၊ က်န္းမာေရး၊ ျပည္ ထဲေရးဝန္ႀကီး ဌာနမ်ားကို ဦးစားေပးၿပီး ဖြဲစည္းပုံ အျပည့္ ခန္႔အပ္ခြင့္ျပဳ ခဲ့သည္။ အျခားေသာ ဝန္ႀကီးဌာန၊ ဦးစီးဌာနမ်ား အေနျဖင့္ ဝန္ထမ္းသစ္မ်ား ခန္႔ထားေရးႏွင္‌့ စပ္လ်ဥ္း၍ ခြင့္ျပဳအင္အား၏ သုံးပုံႏွစ္ပုံသာ ခန္႔ထားေဆာင္ ႐ြက္ရန္ အစိုးရအဖြဲ႔႐ုံး၏ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္၊ စက္တင္ဘာလ ၁၇ ရက္ေန႔တြင္ လမ္းၫႊန္မႈ ျပဳထားေၾကာင္းလည္း ျပည္ထဲေရး ဒု-ဝန္ႀကီး ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္စိုးက ထည့္သြင္းေျပာဆုိခဲ့သည္။

ေဇာ္မင္းထြန္း
The Ladies News
https://www.facebook.com/News.TheLadies/
Labels:

Post a Comment

ျမန္မာ့ဒီမိုကေရစီေရးလႈပ္ရွားမႈကို အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ ေထာက္ျပ ေ၀ဖန္ သံုးသပ္ခ်က္မ်ားကို လာေရာက္ ေရးသားရင္ဖြင့္ႏိုင္ပါသည္။ လြတ္လပ္စြာ ေရးသားခြင့္ကို အလြဲသံုးစားျပဳ၍ ရင့္သီးရိုင္းစိုင္း ရုန္႔ရင္းၾကမ္းတမ္းစြာ ေရးသားျခင္း၊ ညစ္ညမ္းစြာ ဆဲဆိုေရးသားျခင္း၊ ပုဂၢိဳလ္ေရး ထိခိုက္နစ္နာမႈရွိေစရန္ တိုက္ခိုက္ေရးသားျခင္း၊ အမ်ားျပည္သူ ဖတ္ ၾကည့္ နားဆင္ရန္ မသင့္ေလ်ာ္သည့္ link မ်ား လာထည့္ျခင္း၊ လူမ်ဳိးေရး ဘာသာေရး အစြန္းေရာက္စြာ လံႈ႔ေဆာ္သည့္ အေရးအသားမ်ား ေရးသားျခင္း၊ လူမ်ဳိးေရး ဘာသာေရး အစြန္းေရာက္စြာ လံႈ႔ေဆာ္သည့္ link မ်ား လာထည့္ျခင္းမ်ားကို လံုး၀ ခြင့္မျပဳပါ။ ..Face book button ေလးႏွိ္ပ္ၿပီးလည္း ေရးႏိုင္ပါတယ္

[blogger][facebook]

Author Name

Contact Form

Name

Email *

Message *

Powered by Blogger.