ထုိင္းဥပေဒသစ္အရ တရားမဝင္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမား အမ်ားအျပား ဖမ္းဆီးခံေနရ


ထုိင္းအစုိးရ၏ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ဖမ္းဆီးရန္ စီမံခ်က္အရ ထုိင္းႏုိင္ငံတစ္ဝန္း တရားဝင္ အေထာက္အထား မရွိေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကုိ ထုိင္းအစုိးရ၏ စုေပါင္းတပ္ဖြဲ႔က ယခုရက္ပုိင္းအတြင္း အမ်ားအျပား ဖမ္းဆီးခံေနရၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက ေျပာသည္။

“သူႏုိင္ငံ တရားမဝင္အလုပ္သမားလက္မခံေတာ့ဘူး။ ဥပေဒ ထြက္ၿပီေလ။ MOU စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းနဲ႔ လုပ္ေတာ့မွာ၊ တရားမဝင္ရင္ေတာ့ ဖမ္းခံရမွာဘဲ။ လြဲတာတို႔ ေခ်ာ္တာတို႔က ဖမ္းမွာဘဲ။ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားရွိတယ္။ အလုပ္ရွင္ထံမွာ မွတ္ပံုတင္နဲ႔ကြဲလြဲခ်က္ရွိရင္ ဖမ္းမွာဘဲ။ အခုၾကေတာ့ အလုပ္သမားေတြက လြဲေခ်ာ္တယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြကလည္း ပုိက္ဆံေပး သက္သာတယ္ဆုိတာ အခုေတာ့ လက္မခံေတာ့ဘူး”ဟု ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕မွ ျမန္မာသံရံုး အလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးမုိးေအာင္ခုိင္က ေျပာသည္။

လက္ရွိ ထုိင္းႏုိ္င္ငံတြင္ MOU စနစ္ျဖင့္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနသာ ၃ သိန္းေက်ာ္ခန္႔ရိွေၾကာင္း ျမန္မာအစုိးရက လည္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ လက္ရွိ ထုိင္းအစုိးရက လုပ္ေဆာင္ေပးထားေသာ ပန္းေရာင္ကဒ္ ကုိင္ေဆာင္ထားေသာ အလုပ္သမားမ်ားကလည္း မည္သူမည္ဝါ ျဖစ္ေၾကာင္း သက္ေသခံ အေထာက္အထား စာအုပ္ (CI) စာအုပ္ ယေန႔ထိ အလုပ္သမား ၁ သိန္း ၆ ေသာင္းေက်ာ္ ျပဳလုပ္ေပးၿပီးသြားၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးမုိးေအာင္ခုိင္က ေျပာသည္။

ဇြန္လ ၂၃ ရက္ေန႔ထိ ထုိင္းအစုိးရ၏ ပူးေပါင္းတပ္ဖြဲ႔က နယ္ေျမအသီးသီးတြင္ ထုိင္းႏုိင္ငံ ဘန္ေကာက္၊ ခ်င္းမိုင္၊ လန္းပြန္း၊ ခ်င္းရုိင္ စသည့္ ခရုိင္မ်ားအတြင္းရွိ တရားဝင္ အေထာက္အထားမရွိျခင္း၊ အေထာက္အထား ရွိေသာ္လည္း သူေဌးမတူဘဲ အလုပ္လုပ္ေနေသာ အလုပ္သမားမ်ား၊ နယ္ေက်ာ္ အလုပ္လုပ္ေနေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေပါင္း ၁၀၀၀ ခန႔္ ဖမ္းဆီးခံေနရၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း မဲေဆာက္ၿမိဳ႕အေျခစုိက္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီမွ ဥကၠ႒ ဦးမုိးႀကိဳးက ေျပာသည္။

“ထုိင္းႏုိင္ငံ အနံ႔အျပားမွာ ထုိင္းႏုိင္ငံ အလယ္ပုိင္း၊ ဘန္ေကာက္ ခ်ြန္ဘူရီခရုိင္တုိ႔၊ ေနာက္ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ေတာ္ တဝုိက္၊ စမုတ္ပန္ကန္၊ ထုိင္းေျမာက္ပုိင္းမွာဆုိရင္ ခ်င္းရုိင္ခရုိင္၊လန္းပန္းခရုိင္အနံ႔အျပားေပါ့။ အခုေလာက္ဆုိရင္ ႏိုင္ငံျခားသား ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ဒီ ၄ ၊ ၅ရက္ အတြင္းေပါ့။ ၁၀၀၀ ေလာက္ ဖမ္းခံထားရတယ္။ ခၽြိဳင္ဘူရီတစ္ခုပဲ ၃၀၀ ေက်ာ္တယ္။ တရားဝင္ ေထာက္ထားမရွိတာရယ္၊ အေထာက္အထားလြဲတာ။ အေထာက္အထားလြဲတယ္ဆုိတာ လုပ္ငန္းရွင္ သူေဌးမတူတာ။ လုပ္ငန္းေနရာမတူတာ။ အေထာက္အထား မစံုတာေတြ ဖမ္းတာ”ဟု သူက မဇိၥ်မကုိ ေျပာသည္။

မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ တပ္ခ်္ျပည္နယ္အတြင္း ဇြန္လ ၁ ရက္မွ ၅ ရက္ေန႔ထိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၅၀၀ ေက်ာ္ ဖမ္းဆီးခံရေၾကာင္း ယခုကဲ့သုိ႔ ဖမ္းဆီးေနျခင္းသည္ အေထာက္အထား လုပ္ရန္ တုိက္တြန္းျခင္း၊ ဖိအားေပးျခင္း ျဖစ္သည္ဟု သူက ေျပာသည္။

ထုိင္းအစုိးရ၏ ဥပေဒသစ္အရ ႏုိင္ငံျခားသား ေရႊေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ဖမ္းဆီးရန္ စီမံခ်က္ျဖင့္ ထုိင္းအစုိးရ၏ ထုိင္းတပ္မေတာ္၊ နယ္ျခားေစာင့္တပ္၊ လဝကရဲ၊ မူခင္းရဲ၊ ျပည္သူ႔စစ္၊ အလုပ္သမားဌာနမ်ား ပူးေပါင္းတပ္ဖြဲ႔က လုိက္လံ ဖမ္းဆီးေနျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သူက ေျပသာည္။

“ထုိင္းဥပေဒအသစ္အရဆိုရင္ ႏုိင္ငံျခားသားေတြကုိ ဖမ္းဆီးဖုိ႔ စီမံခ်က္ရွိတယ္။ ဒါက အထူးအဆန္းေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ အရင္ရွိေနၿပီးသား ႏုိင္ငံျခားသားေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကုိ ဖမ္းဆီး စီမံခ်က္ကုိ ထပ္ၿပီး မြန္းမံျပင္ဆင္လုိက္တာ။ ျပစ္ဒဏ္ေတြ တုိးျမင့္လုိက္တာ။ ဥပမာ ေငြဒဏ္ေတြ တုိးျမွင့္သတ္မွတ္လုိက္တာ”ဟု သူက ဆက္ေျပာသည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၆ ခုႏွစ္က ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ႏွင့္ ေတြ႔ဆံုစဥ္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ တင္ျပခဲ့ေသာ္လည္း ယခုထိ တစ္စံုတရာ အေကာင္အထည္ေဖာ္ျခင္း မရွိသျဖင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၄ သန္းခန္႔သည္ ယခင္အစုိးရလက္ထက္ စြန္႔ပစ္ခံထားရသလုိ၊ ယခုအစိုးရ လက္ထက္ထိ စြန္႔ပစ္ခံထားရဆဲ ျဖစ္သည္ဟု ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏုိင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔မွ အမႈေဆာင္ဒါရုိက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္းက ေျပာသည္။

“တစ္ႏွစ္သာ ကာလအတြင္းမွာ ျမန္မာအလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနနဲ႔ ႏုိင္ငံျခားသားဌာနသည္ က်ေနာ္တို႔ အပါအဝင္ အလုပ္သမားေတြ တင္ျပတဲ့ဟာေတြကုိ မူဝါဒ တစံုတရာ ခ်မွတ္တာ မရွိေသးဘူးဗ်”ဟု သူက ေျပာသည္။

ဇြန္လ ၂၀ ရက္ေန႔က ထုိင္းအစုိးရ ထုတ္ျပန္လုိက္ေသာ ဥပေဒသစ္သည္ ထုိင္းခုႏွစ္သကၠရာဇ္ ၂၅၅၁ ခုႏွစ္မွ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ ႏုိင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ား၏ အလုပ္တာဝန္စီမံခန္႔ခြဲေရးစနစ္တခုလံုးကုိ လံုျခံဳဗံုးလြမ္းေစရန္အတြက္ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ ဥပေဒႏွင့္ ၂၅၅၉ ခုုႏွစ္ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ ႏုိင္ငံတြင္း အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္လုပ္ရန္ ႏုိင္ငံျခားသားကုိ အလုပ္ခန္႔အပ္ေရး အက္ ဥေပဒမ်ားကို အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ႏုိ္ငႈံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားကုိ အဆင္ျပေစရန္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာင္ျခင္း၊ ဥပေဒ ခ်ဳိးေဖာက္ေသာ အလုပ္ရွင္မ်ားကုိ ျပစ္ဒဏ္တုိးျမွင့္ျခင္းႏွင့္အတူ အလု္ပသမားဆုိင္ရာ လူကုန္ကူးမႈကုိ ကာကြယ္ရန္ အမ်ား လူထုကုိ အတူပါဝင္ေစျခင္းကုိ အေရးထားၿပီး ၄င္ဥပေဒ ႏွစ္ရပ္ကုိ တစ္ခုတည္း ျဖစ္ရန္ ေပါင္းစပ္ထားသည္ဟု သိရသည္။

ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား၏ အလုပ္တာဝန္စီမံခန္႔ခြဲေရး ဗုဒၶသာသာနာႏွစ္ အက္ဥပေဒ စီမံခ်က္အရ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္မရွိေသာ အလုပ္မ်ားတြင္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားကုိ အလုပ္ခန္႔ျခင္း၊ အလုပ္လုပ္ခြင့္ လက္မွတ္မရွိေသာ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားကုိ အလုပ္ခန္႔ျခင္း၊ မိမိလုပ္ငန္းအတြက္ လုပ္ခြင့္မရေသာ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားကုိ အလုပ္ခန္႔ျခင္း စသည္တုိ႔ကုိ ျပဳလုပ္သူသည္ အလုပ္ခန္႔လုိက္သည့္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမား တေယာက္လွ်င္ ဒဏ္ေၾကးေငြ ၄ သိန္းမွ ၈ သိန္းထိ အျပစ္ဒဏ္ရွိေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားသည္။

ထုိ႔ျပင္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားကို အလုပ္လုပ္ခြင့္ လက္မွတ္တြင္ ပါရွိေသာ သတ္မွတ္ခ်က္မွ အလုပ္အမ်ဳိးအစားႏွင့္ မတူညီေသာ အလုပ္ကုိ လုပ္ခုိင္းသူည့္ သူသည္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမား တစ္ေယာက္လွ်င္ ဘတ္ ၄ သိန္း ထက္ ပုိေသာ ဒဏ္ေငြႏွင့္ ညီသည့္ အျပစ္ဒဏ္ရွိေၾကာင္း ပါရွိသည္။ အလုပ္လုပ္ခြင့္မရဘဲ အလုပ္လုပ္ျခင္း သုိ႔မဟုတ္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားကုိ တားျမစ္ထားေသာ အလုပ္မ်ားကုိ လုပ္ျခင္းသည္ ႏိုင္ငံျခားသားသည္ ၅ ႏွစ္ ထက္မပုိေသာ ဒဏ္ သို႔မဟုတ္ ဘတ္ ၂၀၀၀ မွ ၁၀၀၀၀ ထိ က်ခံရမည္ဟု ေဖာ္ျပထားသည္။

ထုိင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ထုတ္ျပန္ေသာ စာရင္းဇယားအရ ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္သူ ၄ သန္းခန္႔ရွိရာမွ တရားဝင္ အေထာက္အထားရွိသူ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၂ သန္းခန္႔ရွိၿပီး က်န္အလုပ္သမားမ်ားသည္ အေထာက္အထားမရွိသူမ်ား ရွိေနသည္ဟု သိရသည္။

===========

Mizzima - News in Burmese

http://mizzimaburmese.com/article/28561
Labels:

Post a Comment

ျမန္မာ့ဒီမိုကေရစီေရးလႈပ္ရွားမႈကို အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ ေထာက္ျပ ေ၀ဖန္ သံုးသပ္ခ်က္မ်ားကို လာေရာက္ ေရးသားရင္ဖြင့္ႏိုင္ပါသည္။ လြတ္လပ္စြာ ေရးသားခြင့္ကို အလြဲသံုးစားျပဳ၍ ရင့္သီးရိုင္းစိုင္း ရုန္႔ရင္းၾကမ္းတမ္းစြာ ေရးသားျခင္း၊ ညစ္ညမ္းစြာ ဆဲဆိုေရးသားျခင္း၊ ပုဂၢိဳလ္ေရး ထိခိုက္နစ္နာမႈရွိေစရန္ တိုက္ခိုက္ေရးသားျခင္း၊ အမ်ားျပည္သူ ဖတ္ ၾကည့္ နားဆင္ရန္ မသင့္ေလ်ာ္သည့္ link မ်ား လာထည့္ျခင္း၊ လူမ်ဳိးေရး ဘာသာေရး အစြန္းေရာက္စြာ လံႈ႔ေဆာ္သည့္ အေရးအသားမ်ား ေရးသားျခင္း၊ လူမ်ဳိးေရး ဘာသာေရး အစြန္းေရာက္စြာ လံႈ႔ေဆာ္သည့္ link မ်ား လာထည့္ျခင္းမ်ားကို လံုး၀ ခြင့္မျပဳပါ။ ..Face book button ေလးႏွိ္ပ္ၿပီးလည္း ေရးႏိုင္ပါတယ္

[blogger][facebook]

Author Name

Contact Form

Name

Email *

Message *

Powered by Blogger.